Organisationsdesign

Zusammen mit unseren Kunden arbeiten wir an Organisationsdesigns, welche Effizienz (Kosten) und Effektivität (Schlagkräftigkeit) vereinen. Diese Projekte erzielen typischerweise deutliche Kosteneinsparungen, ermöglichen kürzere Entscheidungswege, schnellere Informationsflüsse und Umsetzung von Maßnahmen sowie klarer definierte Verantwortungsbereiche für jede Funktion. Diese Ergebnisse erreichen wir durch die strukturierte Anwendung folgender Ansätze:

  • Ausführliche Interviews auf allen relevanten Ebenen der Organisation
  • Prozessanalyse
  • Analyse der Leitungsspannen
  • Herausarbeiten der Ziele und damit verbundenen Aktivitäten einer jeden Funktion und der damit verbundenen Kosten
  • Aktivitäten in strategische und taktische Aufgaben aufteilen und entsprechend organisieren
  • Aufbau von Kompetenzzentren, welche Prozesse routiniert und kompetent bearbeiten können
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Ausgewählte Projektbeschreibungen

Organizational_Design

Für den Vorstand eines global tätigen Dienstleistungsunternehmens identifizierten wir Kosteneinsparungen in Höhe von 10-15% des Jahresgewinnes durch eine detaillierte Analyse aller Organisationsstrukturen und -prozesse bei gleichzeitiger Steigerung der Qualität interner Dienstleistungen.

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